FRÆRIS – Cabinet de conseil en Actuariat

Vous souhaitez rejoindre une structure jeune et dynamique ? Consultez nos dernières offres d’emploi.

FRÆRIS recrute des profils d’expérience variée, si aucune offre ne correspond à votre profil, n’hésitez pas à postuler en candidat libre.

NOS DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI

Vous êtes ouvert et curieux. Vous souhaitez mettre en application vos connaissances académiques dans un cadre professionnel. Vous avez éventuellement un mémoire à réaliser.

 

Nous proposons des stages 2ème année, des contrats d’alternance et des stages 3ème année au cours desquels vous mettez en œuvre vos connaissances et développez vos compétences pratiques dans le cadre de la réalisation de travaux au service de nos clients ou de développements internes. Des consultants expérimentés vous accompagnent sur vos travaux et vous guident dans la réalisation de votre mémoire.

De formation Actuaire, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience réussies en compagnie d'assurance ou dans le conseil. Vous êtes rigoureux et curieux et disposez de bonnes maîtrises rédactionnelle et relationnelle.

 

Nos consultants Confirmé sont suivis par un Manager dans les travaux qui leur sont confiés et encadrés pour les besoins de formation / montée en compétences sur des sujets spécifiques.

 

Vous intégrez une société de 11 personnes avec des objectifs de développement ambitieux. Le poste est basé à PARIS, dans nos locaux, 32 rue de Caumartin (9ème) avec des déplacements chez nos clients.

De formation Actuaire, vous disposez de minimum 4 ans d'expérience en compagnie d'assurance ou dans le conseil qui vous ont permis d'acquérir de solides compétences et de développer un domaine d'expertise.

 

Vous avez un esprit d’initiative indispensable pour rejoindre une structure comme la nôtre, vous êtes particulièrement motivé par le projet de participer au développement de la société.

Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez des qualités rédactionnelles et disposez d'une aisance relationnelle.

 

Vous intégrez une société de 11 personnes avec des objectifs de développement ambitieux. Le poste est basé à PARIS, dans nos locaux, 32 rue de Caumartin (9ème) avec des déplacements chez nos clients.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une école de commerce, vous disposez de minimum 4 ans d'expérience en conduite de projet en assurance de personnes, dans le conseil ou en compagnie d’assurance.

 

Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’assurance de personnes et des mécanismes des produits d’assurance. Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez d’une aisance relationnelle et de l’empathie nécessaires à l’activité de Chef de Projet dans des environnements complexes et avez de fortes qualités organisationnelles.

 

Vous êtes motivé à l’idée de rejoindre une société de conseil à taille humaine en plein développement, où confiance et bienveillance sont les bases des relations entre collaborateurs. Le poste est basé à PARIS, dans nos locaux, 32 rue de Caumartin (9ème) avec des déplacements chez nos clients.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre FRÆRIS c’est bénéficier :
  • d’un suivi de mission régulier : Chaque mission est supervisée par un de nos directeurs ou managers qui est en charge d’en assurer le suivi qualité et d’avancement auprès du client et du consultant.
  • d’un plan de carrière personnalisé : Chaque fin d’année, l’entretien annuel permet de dresser un bilan sur l’année écoulée. Cette entrevue est l’occasion de partager notre ressenti mutuel, d’évaluer l’atteinte des objectifs, d’identifier les points forts et les axes d’amélioration et de mesurer l’implication dans le développement de la structure. Cet entretien permet également de fixer des objectifs pour l’année à venir et de prendre en compte les souhaits de formation et d’évolution de carrière.
  • d’une formation régulière et de qualité : Nous réalisons fréquemment des travaux internes, sous la forme de réunions techniques ou de bulletins d’information, sur des sujets en lien avec l’actualité, les projets ou les missions réalisées ce qui permet à nos collaborateurs de développer leur expertise et de partager leurs retours d’expérience.
  • de l’état d’esprit FRÆRIS : Nous pensons que la réussite de notre prestation passe également par le bien-être de nos collaborateurs et la création d’un esprit d’entreprise. Pour cela nous nous attachons à créer de multiples occasions de rencontre et d’échange en organisant régulièrement des événements afin de créer et d’entretenir le lien entre chacun de nos collaborateurs : déjeuner d’équipe, after-work, réunion technique, cocktail d’information, séminaire annuel …
  • de  l’opportunité de participer activement au développement de la structure
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